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    Items for Author "黃櫻美" 

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    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2013 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(III) 蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美; 陳建丞
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2012 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫 蔡維奇; 陳建丞; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2011 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫 蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 黃櫻美; 陳建丞; 吳宗祐
    [企業管理學系] 學位論文 2005 關係相關多元化與工作相關多元化對團隊歷程與團隊績效之影響 黃櫻美; Huang, Yin-Mei
    [企業管理學系] 會議論文 2004-10 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬; 黃櫻美
    [企業管理學系] 期刊論文 2009-12 A Double-Edged Sword? Exploring the Curvilinear Relationship Between Organizational Tenure Diversity and Team Innovation: The Moderating Role of Team-Oriented HR Practices Chi, Nai-Wen; Huang, Yin-Mei; Lin, Shu-Chi; 紀乃文; 黃櫻美; 林淑姬
    [企業管理學系] 期刊論文 2009-12 團隊多元化與團隊創新績效之關連性研究: 以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程 黃櫻美; 林淑姬; 林月雲; Huang, Yin-Mei; Lin, Shu-Chi; Lin, Yeh-Yun
    [企業管理學系] 期刊論文 2008-12 目標導向與角色拓展自我效能對諮詢網絡內向中心性的影響 黃嘉雄; 黃櫻美; 林淑姬; Huang,Chia-Hsiung; Huang,Yin-Mei; Lin,Shu-Chi
    [企業管理學系] 期刊論文 2005 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬; Yin-Mei Huang; Lin, Shu-Chi; Huang, Yin-Mei
    [企業管理學系] 期刊論文 2004-01 僱用關係型態與人力資源管理實務關聯性之探索性研究 黃櫻美; 喬友慶; Huang, Yin-Mei; Chiao, Yu-Ching
    [企業管理學系] 期刊論文 2002 Mechanisms linking employee affective delivery and customer behavioral intentions 蔡維奇; Huang Y.M.; Tsai, Wei-Chi; Huang, Yin-Mei
    [企業管理學系] 期刊論文 2002 員工情緒表達影響因素之研究—以鞋店銷售員為例 蔡維奇; 黃櫻美; Tsai, Wei-Chi;Huang, Yin-Mei
    [英語教學碩士在職專班] 學位論文 2009 上課閱讀圖畫故事書對台灣國中生的效益 黃銀梅; Huang, Yin Mei

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