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Items for Author "胡昌亞"

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Collection	Date	Title	Authors
[中國文學系] 國科會研究計畫	2014	以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2013	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(III)	蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美; 陳建丞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2013	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討(III)	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2013	上司對部屬之認知信任、權力距離與不當督導之關係	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2012	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2012	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫	蔡維奇; 陳建丞; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2012	組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)經典譯注計畫	胡昌亞; 姜定宇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2011	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2011	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫	蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 黃櫻美; 陳建丞; 吳宗祐
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2011	華人師徒制的理論模式建立	胡昌亞; 陳彰儀
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2010	工作場所中關係認同量表之發展	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2009	師徒關係中師父利他人格與知覺徒弟師父相似性對師徒功能之影響	胡昌亞
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2007	師徒計畫與組織吸引力	胡昌亞
[企業管理學系] 會議論文	2016-01	An Examination of the Role of Protégé Information Seeking in Formal Mentoring	胡昌亞; Wang, Sheng; Hu, Changya; Noe, Raymond A.; Wang, Zhong-Ming
[企業管理學系] 期刊論文	2019-07	Mentoring support and protégé creativity: examining the moderating roles of job dissatisfaction and Chinese traditionality	胡昌亞; Hu, Changya; Baranik, Lisa E; Cheng, Ying‐Ni; Huang, Jui‐Chieh; Yang, Chun‐Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2018-09	Effects of movements and opportunities on the adoptions of same sex partner health benefit by corporations.	胡昌亞; Chuang, Y. T.; Church, R.; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2017-06	Role of formal mentoring in protégés' work-to-family conflict: A double-edged sword	Chen, C.; Wen, P.; Hu, Chang Ya; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2017-06	Role of formal mentoring in proteges work-to-family conflict: A double-edged sword	Chen, Cheng; Wen, Peng; 胡昌亞; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2016-06	Understanding attraction in formal mentoring relationships from an affective perspective	胡昌亞; Hu, Changya; Wang, Sheng; Wang, Yu-Hsuan; Chen, Cheng; Jiang, Ding-Yu
[企業管理學系] 期刊論文	2014-12	Antecedents and Outcomes of Career Plateaus: The Roles of Mentoring Others and Proactive Personality	胡昌亞; Wang, Y.H.; Hu, C.; Hurst, C. S.; Yang, C. -C.
[企業管理學系] 期刊論文	2014-11	A cross-cultural examination of subordinates' perceptions of and reactions to abusive supervision	胡昌亞; Vogel, R. M.; Mitchell, M. S.; Tepper, B. J.; Restubog, S.; Hu, C.; Hua, W.
[企業管理學系] 期刊論文	2014-10	Antidotes to dissimilar mentor-protege dyads	胡昌亞; Hu, C.; Baranik, L.E.; Wu, T. -Y
[企業管理學系] 期刊論文	2014-06	不當督導研究的回顧與前瞻	胡昌亞; 鄭瑩妮; Hu, Chang-Ya; Cheng, Ying-Ni
[企業管理學系] 期刊論文	2013-01	When supervisors perceive non-work support: Test of a trickle-down model	Wu, Tsung-Yu; Lee, Shao-Jen; 胡昌亞; Yang, Chun-Chi; Wu, Tsung-Yu; Lee, Shao-Jen; Hu, Changya; Yang, Chun-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2013-12	再探組織認同之本質：2002 ~ 2012 之研究回顧與前瞻	王豫萱; 胡昌亞; Wang, Yu-Hsuan; Hu, Chang-Ya
[企業管理學系] 期刊論文	2013-10	Can Proteges be Successfully Socialized Without Socialized Mentors?: A Close Look at Mentorship Formality	Yang, Chun-Chi; Hu, Changya; Baranik, Lisa E.; Lin, Chia-Yu; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2012-11	When mentors feel supported: Relationships with mentoring functions and proteges’ perceived organizational support/Journal of Organizational Behavior	胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2012-09	Is subordinate’s loyalty a precondition of supervisor’s benevolent leadership? The moderating effects of supervisor’s altruistic personality and perceived organizational support.	吳宗祐; 胡昌亞; 姜定宇; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2012-08	Can Proteges be Successfully Socialized without Socialized Mentors? A Close Look at Mentorship Formality	胡昌亞; Hu, Chang-Ya; Lisa E. Baranik; Lin, Chia-Yu
[企業管理學系] 期刊論文	2012-07	Abusive supervision and workload demands from supervisors: Exploring two types of supervisor-related stressors and their association with strain	胡昌亞; Wu, Tsung-Yu; Hu, Chang-Ya; Yang, Chun-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2011-11	師徒功能與徒弟知識分享	鄭瑩妮; 胡昌亞; 簡世文; Cheng, Ying-Ni; Hu, Chang-Ya; Chien, Shih-Wen
[企業管理學系] 期刊論文	2011-04	Abusive supervision and subordinate emotional labor: The moderating role of openness personality	Wu, Tsung-Yu; 胡昌亞; Wu, Tsung-Yu; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2011-03	Measurement equivalence/invariance of the abusive supervision measure across workers from Taiwan and the United States	胡昌亞; Hu, Changya; Wu, sung-Yu; Wang, Yu-Hsuan
[企業管理學系] 期刊論文	2011-12	檢視職業承諾對於心理契約違反的影響	葉穎蓉; 胡昌亞; Yeh, Yvonne Ying-Jung; Hu, Chang-Ya
[企業管理學系] 期刊論文	2011-04	Measurement invariance in mentoring research: A cross-cultural examination across Taiwan and the U.S.	Hu, Changya; Pellegrini, Ekin K.; Scandura, Terri A.; 胡昌亞; Ekin K. Pellegrini; Terri A. Scandura
[企業管理學系] 期刊論文	2010-12	羅氏工作成癮測驗中文版心理計量特質之檢驗	黃瑞傑; 王豫萱; 胡昌亞; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2010-04	Psychometric Properties of the Chinese Version of the Workaholism Battery	Huang, Jui-Chieh; Hu, Changya; Wu, Tzong-Chen; Huang, Jui-Chieh; 胡昌亞; 吳宗成
[企業管理學系] 期刊論文	2009-07	Abusive supervision, intentions to quit, and employees' workplace deviance: A power/dependence analysis	Bennett J. Tepper; Jon C. Carr; Denise M. Breaux; Sharon Geider; Hu, Changya; Wei Hua; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2009-07	The Moderating Effect of Employee Computer Self-Efficacy on the Relationship between ERP Competence Constructs and ERP Effectiveness	Chien, Shih-Wen; Hu, Changya; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2009-07	‘Mind the gap’: An empirical study of the gap between intention and actual usage of corporate e-learning programmes in the financial industry	Luor,Tainyi; 胡昌亞; 盧希鵬; Luor, Tainyi; Hu, Changya; Lu, His-Peng
[企業管理學系] 期刊論文	2009-04	Abusive supervision and employee emotional exhaustion	Wu, Tsung-Yu; Hu, Changya; 吳宗祐; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2009-04	Abusive Supervision and Employee Emotional Exhaustion: Dispositional Antecedents and Boundaries	Wu, Tsung-Yu; Hu, Changya; 吳宗祐; 胡昌亞
[企業管理學系] 期刊論文	2008-07	Formal mentoring in military academies	胡昌亞; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung; Hu, Changya; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung
[企業管理學系] 期刊論文	2008-06	Examining differential item functioning of the Rosenberg Self-Esteem Scale across eight countries	Lisa E. Baranik; Adam W. Meade; Chad E. Lakey; Charles E. Lance; 胡昌亞; Wei Hua; Alex Michalos; Lisa E. Baranik; Adam W. Meade; Chad E. Lakey; Charles E. Lance; Hu, Changya; Wei Hua; Alex Michalos
[企業管理學系] 期刊論文	2008-05	The influences of interviewer-related and situational factors on interviewer reactions to high structured job interviews.	Chen, Yen-Chun; Tsai, Wei-Chi; 胡昌亞; Chen, Yen-Chun; Tsai, Wei-Chi; Hu, Changya
[企業管理學系] 期刊論文	2008-12	Intentions to initiate mentoring relationships: Understanding the impact of race, proactivity, feelings of deprivation, and relationship roles	胡昌亞; Hu, Changya; Thomas, Kecia M.; Lance, Charles E.
[企業管理學系] 期刊論文	2008-08	Analyses of measurement equivalence across gender in the Mentoring Functions Questionnaire	胡昌亞; Hu, Chang-ya
[企業管理學系] 期刊論文	2007-09	The effect of person-organization fit feedback via recruitment Web sites on applicant attraction	胡昌亞; Su, Hsiao-Chiao; Chen, Chang-I Bonnie; Hu, Changya; Su, Hsiao-Chiao; Chen, Chang-I Bonnie
[企業管理學系] 期刊論文	2007-06	The Influence of centrifugal and centripetal forces on ERP project success in small and medium-sized enterprises in China and Taiwan	Chien, Shih-Wen; 胡昌亞; Kai Reimers; Lin, Jeun-Sheng; Chien, Shih-Wen; Hu, Changya; Kai Reimers; Lin, Jeun-Sheng
[企業管理學系] 期刊論文	2005-11	The Roles of Protégé Race, Gender, and Proactive Socialization Attempts on Peer Mentoring	Kecia M. Thomas; 胡昌亞; Amanda G. Gewin; Kecia Bingham; Nancy Yanchus; Kecia M. Thomas; Hu, Changya; Amanda G. Gewin; Kecia Bingham; Nancy Yanchus
[心理學系] 國科會研究計畫	2007	促發情境類型、施測目的與施測情境對受測者自我瞭解與印象整飾兩類作假反應之影響	陳彰儀; 胡昌亞
[心理學系] 國科會研究計畫	2006	訓練課程講師外貌吸引力、口語表達能力及教材統整性三者與學員訓練成效之關係研究	陳彰儀; 胡昌亞
[心理學系] 國科會研究計畫	2006	網路測驗情境中觸發類型與測驗目的對作假意圖與人格測驗分數的影響	陳彰儀; 胡昌亞; 鄭筑家; 鹿少華; 高慧鈴
[心理學系] 學位論文	1996	成就動機、作業重要性、與兩人合作結果對合作關係的情緒影響	胡昌亞; Hu, Chang-Ya
[心理學系] 學位論文	1996	成就動機、作業重要性、與兩人合作結果對合作關係的情緒影響	胡昌亞; Hu, Chang-Ya
[心理學系] 會議論文	2005-10	個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對網路求職者組織吸引力之影響	蘇筱喬; 胡昌亞; 陳彰儀
[心理學系] 會議論文	2004-09	個人-職務契合度與個人-組織契合度對網路求職者求職意願之影響	胡昌亞; 陳彰儀
[心理學系] 會議論文	2004-09	個人-職務契合度與個人-組織契合度對網路求職者求職意願之影響	胡昌亞; 陳彰儀
[心理學系] 會議論文	1997-09	成就動機、作業重要性與兩人合作結果對合作關係的情緒影響	胡昌亞; 陳彰儀
[心理學系] 期刊論文	2007-09	The Effect of Person-Organization fit feedback via recruitment web sites on applicant attraction	陳彰儀; Chen, Chang-I Bonnie; Hu, Changya; Su, Hsiao-Chiao
[心理學系] 研究報告	2007	新進人員招募計劃結果報告	陳彰儀; 胡昌亞
[會計學系] 期刊論文	2004-03	The association between technical efficiency innovations and stock returns: An application of data envelopment analysis	Tsai, Chiu Tien; Wang, Y.-H.; 蔡秋田

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