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    政大機構典藏 > 理學院 > 心理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/88448
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88448


    Title: 不同的目標設定方式:指派式、參與式、及指派式配合獎賞對社會閒散之影響
    Authors: 張國義
    Chang, Cou I
    Contributors: 陳皎眉
    Chen, Jeaw Mei
    張國義
    Chang, Cou I
    Keywords: 目標設定
    社會閒散
    參與
    獎賞
    工作表現
    激勵
    goal-setting
    social-loafing
    participative
    incentive
    performance
    motivation
    Date: 1994
    1993
    Issue Date: 2016-04-29 15:57:35 (UTC+8)
    Abstract:   「社會閒散」是一種當個人處於團體中,由於努力和結果之間的聯結不緊密,個人易躲過因偷懶所帶來的不好結果,也易失去因努力而應得的好結果,而引發的動機性損失。此種混水摸魚的現象無所不在的侵蝕團體績效,使得人力資源未能發揮最佳水準,導致生產力降低。本研究的主要目的,在於探討「指派式目標設定」、「參與式目標設定」及「指派式目標設定配合獎賞」三種傳統管理上常使用的激勵策略,對於減低「社會閒散」的效果。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    心理學系
    G795902
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003616
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[心理學系] 學位論文

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