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    2005-11 索引典之自動化建置與視覺化 林頌堅; Lin, Sung-chien
    2007-10 「索羅門群島區域援助團」之性質與未來發展 林廷輝; Lin, Ting-Hui
    2009-03 索馬利亞海盜案對日本安全政策之影響分析 荊元宙
    2007-08 細說德國二○○一年新民法消費契約條款 黃立; Hwang, Li
    1996-02 終端使用者之檢索類型變化研究 黃慕萱; Huang, Mu-hsuan
    1994-01 組傳秘方--組織傳播研究與教育之新模式 鍾振昇
    2016-09 組內相關係數與樣本數對於脈絡效果估計的影響:貝氏估計與最大概似估計法的比較 邱皓政; 歐宗霖
    2004-07 組織中上行影響策略之研究:西方及中國式上行影響模式之比較 李秀珠; Li, Sarrina Shu-Chu; 遲嫻儒; Chi, Xien-Ru
    2010-09 組織中戀情關係之管理:問題與建議 黃煥榮; Huang, Huan-Jung
    2000-04 組織傳播─源起、發展與在臺灣之現況 秦琍琍; Chin, Li Li
    2000-07 組織傳播與公共關係的共同參考架構--從組織跨界人觀點看公關人員的影響力、角色衝突及溝通模型 張惠蓉
    2009-12 組織公平、內外控人格特質與組織衝突關係之研究 丁學勤
    2006-06 組織協力與組織績效之研究:以雲林縣蔬菜產銷班為例 陳恆鈞; 張國偉; Chen, Hen-Chin; Chang, Kuo-Wei
    2006-07 組織層級的最適理論:交易成本的觀點 傅岳邦; Fu, Yueh-Pang
    2017-03 組織成員觀點下公部門團體績效評比之製度效應檢驗:目標校準、績效學習與團隊動態 胡龍騰; 徐瑋鴻; Hu, Lung-Teng; Hsu, Wei-Hung
    2010-01 組織控制與新聞專業自主的互動--以台灣報紙國際新聞編譯為例 葉長城; 劉嘉薇; 羅彥傑; Yeh, Chang-chen; Liu, Jia-wei; Lo, Yen-chieh
    2006-01 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 汪美伶; 陳克騰; Wang, Mei-Ling; Chen, Ko-Teng
    2008-05 組織結構、員工工作滿意度與組織承諾對工作績效之影響-以不動產經紀人員為例 李春長; 沈姵君; Lee, Chung-Chang; Shen, Pei-Chun
    2010-07 組織認定、企業論述、與組織文化的變革: 從語藝觀點檢視公廣集團的整併過程 張嘉予; 陳彥龍; 黃瓊儀; 秦琍琍; Chang, Jia-Yu; Chen, Yann-Long; Huang, Chiung-Yi; Chin, Li-Li
    1981-12 組織資訊理論與研究導向之探討 鄭瑞城
    1979-10 結合企業之立法動向 施智謀
    2008-06 結束後的開始:NCC成立歷程與釋憲後的修法議題 陳彥龍; 熊杰; Chen, Yann-Long; Hsiung, James C.
    2014-06 結果語と内容語編入複合語の日中語対照的研究―類型論及び語彙概念構造の観点から― 蘇文郎; Soo, Wen –Lang
    2003-06 結構化知識圖形中概念構圖之運用--以高等會計學為例 邱垂昌 ;  官月緞
    1985-07 結構式團體輔導對少年犯罪少年行為改變之實驗研究 鍾思嘉

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