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    Title: 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一---外部配適、內部配適或兩者兼重?
    Other Titles: External Fit, Internal Fit, or Integrated Fit?
    Authors: 于卓民
    Contributors: 國立政治大學企業管理學系
    行政院國家科學委員會
    Keywords: 策略配適;類神經模糊邏輯;資源;環境
    Strategic fit;Neuro Fuzzy logic;Resource;Environment
    Date: 2007
    Issue Date: 2012-05-18 13:44:17 (UTC+8)
    Abstract: 配適為策略研究之一重要議題,然而實證研究對配適類型,包括包括內部配適、外 部配適及整體配適,與績效間之關係尚未有獲致一致性的結論。本計劃的目的在於探討 不同策略配適對績效的影響。本計劃之假說為:(1)高內部配適與績效有正相關;(2) 高外部配適與績效有正相關;(3)整體配適與績效有正相關。至於高內部配適、高外部 配適與整體配適究竟何者對績效的影響較高,則期望能透過個案訪談與實證進一步探 索。此外,在研究方法方面,Venkatraman(1989)提出六個主要的配適方法,然而過去研 究少有同時針對這些方法進行實證分析,因此本計劃希望藉由環境、策略與資源三個構 念進行驗證。最後,本計劃將採用類神經模糊邏輯此一人工智慧工具進行分析,試圖以 其規則庫驗證配適的非線性現象,並提供配適內容的說明。因此,本計劃在學術界的貢 獻可分為兩個方面:第一,透過配適方法的實證分析與比較,提供學術界在進行相關研 究時有關研究方法上的參考;第二,藉由內部配適,外部配適與整體配適間的比較,說 明三者對於績效的影響,並透過類神經模糊邏輯提供配適內容說明,有助於釐清配適與 績效間之關係。對於實務界之參考價值為,提供企業在環境變動時擬定策略之參考。
    Relation: 應用研究
    學術補助
    研究期間:9608~ 9707
    研究經費:879仟元
    Data Type: report
    Appears in Collections:[企業管理學系] 國科會研究計畫

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