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    Title: 中小企業管理模式與勞資關係之探討---以製造業為例
    none
    Authors: 謝姍芸
    Hsieh, Shan Yun
    Contributors: 成之約
    謝姍芸
    Hsieh, Shan Yun
    Keywords: 中小企業
    製造業
    勞資關係
    管理模式
    Date: 2003
    Issue Date: 2009-09-18 10:16:25 (UTC+8)
    Abstract: 中小企業是我國經濟結構的主體,對於貢獻深遠的中小企業,台灣的有關文獻以政策性的分析為主,也有討論中小企業各種經營管理的研究,而其勞資關係的國內外文獻,為數卻十分有限,而且大部分並非其研究之主題。
    本研究欲探討管理模式對於中小企業勞資關係的影響,以個案研究方法,透過領導風格、企業文化、組織結構3個指標,觀察經營者的管理風格之於勞資關係的關係,分析比較中小企業本著特有的結構特徵、經營模式,如何對於勞資關係的形成與內容造成影響。研究範圍界定為事業單位內部,主要依據Kochan等學者提出之「策略選擇模式」作為分析架構,歸納出人力資源策略、人事政策、協商政策、員工參與情形、工作設計與組織五個面向進行資訊蒐集。
    研究結果發現台灣中小企業組織管理逐漸由人治轉為法治,漸漸向大企業看齊,視建立企業文化為經營基礎,由此影響披及人力資源政策與員工關係;由於中小企業輕薄短小的組織設計,經營者領導風格對於組織內各項制度有直接而深遠的影響,過去多引進家族與股東擔任職務,但隨著產品市場競爭日益劇烈,科學管理與專業人才引進成為生存條件,中小企業的用人政策漸趨完善,並將勞資關係管理視為內部管理的重點工作,惟中小企業內部集體協商的人事與環境尚未成熟。
    Reference: 一、 中文書目
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    37. 呂亞力等編,民國84年,論文寫作研究,臺北市:三民,
    38. Earl Babbie著,李美華譯,民國87年,社會科學研究方法,臺北市:時英。
    39. 陳文杰,民國89年,管理學,臺北縣:華文網。
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    43. 劉楚創,民國77年,工業社會學,臺北市:巨流圖書。
    44. 成之約等著,民國92年,勞動政策與勞工行政,臺北縣:國立空中大學。
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    二、中文期刊
    1. 王素彎,「中小企業的現況與未來」,國家政策論壇1:7(民國90年9月):頁29-33。
    2. 胡名雯,「中小企業的文獻回顧」,臺北市銀行月刊23:11=278(民國81年11月):頁55-67。
    3. 胡名雯,「中小企業的國際發展趨勢」,企銀季刊17:4(民國83年4月):頁64-77。
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    8. 吳忠吉,「台灣中小企業的回顧與前瞻」,新世紀智庫論壇第7期(1999.9.30):頁70-74。
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    12. 成之約、莊美娟合著,「資訊科技運用對勞資關係影響之初探」,經社法制論叢Vol.26(民國89年7月):頁167-195。
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    三、論文
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    2. 呂國清,民國83年,「台灣的勞資關係模式之研究」,國立政治大學勞工研究所,碩士論文。
    3. 沈一中,民國83年「產業環境特性對勞資關係策略影響之研究---權變理論觀點」,國立政治大學勞工研究所,碩士論文。
    4. 林秀如,民國91年,「人力資源彈性運用對企業勞資關係之影響」,國立政治大學勞工研究所,碩士論文。
    5. 邱康華,民國88年6月,「社區經濟發展對勞資關係之影響-以苗栗西湖鄉發展為例」,國立政治大學勞工研究所,碩士論文。
    6. 徐為芳,民國83年6月,「台灣企業結構特徵、管理風格與組織現象之研究」,私立中原大學企業管理研究所,碩士論文。
    7. 徐德軒,民國91年1月,「資訊科技發展對企業人力資源管理與勞資關係影響之探討---以圖書出版業為例」,國立政治大學勞工研究所,碩士論文。
    8. 陳淑芬,民國79年6月,「舒茲對社會行動之現象學的分析-二元觀and非二元觀」,私立東海大學社會學研究所,碩士論文。
    9. 黃國珍,民國79年6月,「製造業生產力管理模式之建構」,國立清華大學工業工程研究所,碩士論文。
    10. 黃靜婷,民國82年,「勞資關係氣氛、勞工申訴處理與勞工工作意願之研究」,私立文化大學勞工研究所,碩士論文。
    11. 楊志輝,民國83年,「策略相關因素、企業文化類型、人力資源管理型態與人力資源管理績效關係之研究」,國立中山大學企業管理研究所,碩士論文。
    12. 楊雅媛,民國86年,「產業環境、事業策略與企業文化對人力資源管理策略及組織績效之影響」,國立中央大學企業管理研究所,碩士論文。
    13. 鄭清祥,民國80年,「企業文化類型、企業策略與財物績效之關係研究-台灣製造業實證研究」,國立中山大學企業管理研究所,碩士論文。
    14. 賴國茂,民國84年,「企業文化、產業類型與企業績效之研究」,國立中正大學企業管理研究所,碩士論文。
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    90262012
    92
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0090262012
    Data Type: thesis
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