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    Title: 創新團隊創意過程之研究—以電影與舞蹈創作團隊為例
    Authors: 廖書楷
    Shu-Kai, Liao
    Contributors: 李仁芳
    Jen-Fang, Lee
    廖書楷
    Shu-Kai, Liao
    Keywords: 文化創意產業
    創意過程
    電影
    舞蹈
    culture creativity industry
    creative process
    movie
    dance
    Date: 2002
    Issue Date: 2009-09-18 09:16:43 (UTC+8)
    Abstract: 隨著娛樂經濟的時代已儼然來臨,伴隨著與文化、藝術、或是娛樂價值相結合的商品或服務,我們的生活也隨之豐富而多元,此刻內容產業也成為新世界經濟的主要推動力量。而內容產業不但創造高度的經濟價值與就業機會,而其所衍生之附加價值,更可讓社會大眾浸淫於生活美學的氛圍中,享受優質的文化環境。
    而認識自己無疑是智慧的開端,本研究為一初探性之研究,從創新管理的觀點,針對與創意文化相關創作團隊所進行之專案,採用個案研究法,從中接觸到團隊旺盛的創造力與活力,並作為瞭解內容創作團隊領導者特色、團隊運作方式與創作過程,使創意團隊能以此作為依循的方向,希望能激發出更豐富及優異之創新成果。
    本研究之研究個案包括,雲門舞集—《行草》之創作專案、Home Green電影公司—《你那邊幾點》創作專案、紅電影公司—《想飛》創作專案、雨龍三景—《魯賓遜漂流記》創作專案、侯孝賢映象製作公司—《千禧曼波》創作專案。
    藉由多個案研究之訪談,將研究發現歸納整理如下:

    壹、對於團隊領導者的觀察
    1.創意團隊領導者多成長於矛盾的環境之中,一方面接受嚴謹的家庭或環境的要求與薰陶,另一方面卻又將自己與家庭學校或社會保持距離,具有邊陲情懷。
    2.創造性人物具有高度的內在動機,並且勇於選擇與眾不同的道路前進。
    3.創意團隊領導者具有矛盾的特質,且能在兩種極端的個性之中遊走迅速轉換。
    4.出色的創意團隊領導者具備多樣專長,並藉此與不同功能的專業人員進行整合。
    5.出色的創意團隊領導者願意賦予成員創作空間,讓團隊成員貢獻更多的創意,以培育全創作主義的團隊。

    貳、創意團隊之啟發
    1.創意團隊的成員組成具有多樣性較有助於團隊創意成果的發揮。
    2.團隊成員的聘僱多採用過去已經合作過的成員。
    3.團隊成員過去合作經驗與其參與創意過程的程度有所關聯。
    團隊成員參與創意程度較高的團隊,其團隊成員多為長期合作的成員。
    團隊成員參與創意程度中等的團隊,其團隊成員多為較少合作的成員。
    4.創意團隊決策權與知識權相結合。
    5.創意團隊偏重的決策方式,除了以理性為主之外,還側重以洞察與實行為主的決策模式。
    6.傑出的創意團隊具有雙領導的傾向。
    7. 出色的創意團隊,其團隊內具有中階管理者扮演語言轉譯及聯絡溝通的角色。
    8. 實驗和原型試製作為溝通對話的橋樑與載具。
    9. 創意團隊透過作中學及師徒制進行技能與知識傳承。

    參、對創意過程的啟示
    1. 出色的創意團隊,其創作題材之選擇多具獨創性,並與自身生活經驗與社會環境相結合。
    2. 在專案正式展開前的事前計劃(pre-project planning),有助於專案的進行。
    Reference: 一、中文部分
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    科技管理研究所
    89359011
    91
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0089359011
    Data Type: thesis
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