政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/32131
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 11 |  Items with full text/Total items : 88866/118573 (75%)
Visitors : 23561175      Online Users : 383
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32131


    Title: 中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究
    Authors: 田慧敏
    Tien, Huei Min
    Contributors: 張昌吉
    田慧敏
    Tien, Huei Min
    Keywords: 企業改制
    勞動合同法
    勞動關係繼受
    Date: 2008
    Issue Date: 2009-09-14 13:12:08 (UTC+8)
    Abstract: 誠如馬克思(Karl Marx) 所言,人力磨坊造就了封建地主社會,蒸汽工廠造就了工業資本家的社會 。在歷史的演變中,我們可以很清楚發現,當經濟產生本質上之改變時,每每造成社會結構劇烈地改變。從資本主義經濟之發展觀察,特別是從由原始資本累積至自由競爭階段,再由自由競爭進入壟斷階段,企業併購始終伴隨著資本主義經濟發展,也深深影響著社會結構之變動。觀諸企業併購原屬市場經濟成熟,及資本市場發達國家或地區之產物,以社會主義公有制為其政經本質之中國,應與市場經濟之屬性杆格不入;但在西元二00一年以後,全球併購市場發生板塊遷移之重大變化,傳統上居於併購重鎮之美國及歐洲均呈現大幅萎縮現象,而日本除外的亞洲則成為新興的市場,其中以號稱「世界工廠」亦儼然成為「世界市場」之中國大陸,以後來居上之勢,持續受到矚目。

    企業併購一個顯為法律上饒富興味之課題,這不只是因為併購具有多種的形態,更因為併購涉及企業間複雜之權利義務關係,使得多種面向法律領域都與之產生牽連。其中「企業併購勞動保護議題」,更為思考勞動法如何面對全球化問題之觀察窗口。過去那些把世界從政治上分為一塊一塊、從法律上分為一國一國邊界之主權劃分方式,正被日益興起之全球化力量所穿透,進而使得經營組織、法人格等人為的資源配置限制範疇,由封閉走向開放,帶來勞動關係的變動。從各國法制比較分析可知,關於企業併購對勞動契約產生之影響,實牽涉一國經濟發展政策與勞工權益衡平之考量,該等考量之結果則體現在該國之勞動法制上;因此,不同國家之勞動法制在企業併購時,對勞動契約產生之影響,也有不同之樣貌。前述議題之於中國,在其特殊的政經體制發展下,更值得研究。

    本文研究發現,中國大陸企業併購對勞動契約產生之影響,在二00八年一月一日《勞動合同法》實施前後,展現不同樣貌。在該法實施前,企業併購過程中勞動關係之處置,從理論到實踐、從政策依據到操作方法,存在著許多亟待解決之問題。該等問題在《勞動合同法》公佈施行後,是否戛然而止;除有待觀察外,透過本論文之探討,或可預見端倪。
    History clearly tells us that a change in the nature of an economy always brings significant changes to the social structure. When we study the development of capitalism, especially from the stages of ancient accumulation of capital, to free competition and monopoly, corporate mergers have always gone hand in hand with the development of capitalism, and have always contributed a material effect on the change of social structure. Corporate mergers are the products of a mature market economy and developed capitalist countries or regions. With a socialist common ownership economic and political base, China should not have anything with the characteristics of a market economy. However, the global merger market developed a huge change in the landscape after 2001, when we started to see a large decrease in the original major merger regions, US and Europe. Asia, except Japan, has become the newly emerged market. The “world's factory", China, has turned into the “world’s market” and fast advanced to lead the crowd, capturing the focus of attention since then.

    Corporate mergers are a very interesting legal topic because of their multiple forms and multiple links to different legal aspects as mergers are related to the complicated rights and obligations among corporations. One of the aspects, “Labour Protection in Corporate Merger”, is the observation window for the Labour Law in globalization. In the past, the world was divided by means of politics and jurisdiction, with clear boarders and independent countries. These are now increasingly penetrated by the force of globalization. The once closed resources allocation scopes of operating organizations and legal entities have started to open up, which leads to the change of labour relationships. It can be seen from comparing and analyzing the laws of different countries that the effect of corporate mergers on labour contracts is related to the balanced consideration of the economic development policy and labour rights. This balance consideration results in the labour law of the individual country. Different labour regulations of different countries have different effects on labour contracts in corporate mergers. As mentioned above, China is especially worth studying because of its special economic and political systems.

    This study found that there were different effects on labour contracts from corporate mergers in Mainland China before and after the implementation of "Labour Contract Law" on 1st January, 2008. Before the Law was implemented, there were a lot of unsolved issues on labour relationships in a corporate merger, from theoretical to practical levels and from the policy basis to actual operation. It is true that we have yet to wait and see whether the launching and implementation of the “Labour Contract Law” will be able to solve the problems, but we might still be able to get some clues through the discussion of this study.
    Reference: 中文部分:
    一、書籍
    中共中央馬克思恩格斯、列寧史達林著作編譯局編譯,馬克斯恩格斯全集(第二十五卷)1875年4月–1883年5月,人民出版社,2001年。
    方嘉麟,公司兼併與集團企業,台北,月旦出版社,1994年。
    方嘉麟,槓桿兼併之形成原因與經濟分析,收於氏著《公司兼併與集團企業》,月旦出版社有限公司,1998年。
    王文杰,嬗變中之中國大陸法制,國立交通大學出版社,2008年。
    王全興,勞動法學,高等教育出版社,2005年。
    王全興、侯玲玲,制定我國《勞動合同法》的地方立法資源評述,載於葉靜宜、周長徵主編,《社會正義的十年探索-中國與國外勞動法制改革比較研究》,北京大學出版社,2007年1月。
    王伯琦,《民法債編總論》,九版,台北,國立編譯館,1980年10月。
    王晶琪、李亞卓著,中國企業跨國併購的現狀分析和時機選擇,中國大陸,商場現代化,2006年10月第482期。
    王泰銓,投資大陸市場法律與實務解析,學林文化事業有限公司,2000年。
    康竣榮,論中共「社會主義現代化」-其發展之困局及出路,政大東亞研究所博士論文,1996年。
    陳建文,經營組織變動勞動保護問題之研究-我國法制發展之回顧與前瞻,國立政治大學法律研究所博士論文,2006年。
    楊小慧,企業併購中勞工權益保障之法律問題研究-兼論日本及中國大陸相關規範,中國文化大學法律學研究所碩士論文,2007年。
    楊淑婷,定期勞動契約之研究,國立政治大學法律學系碩士論文,2004年1月。
    蔡碧玉,企業犯罪及其刑事責任之研究,國立政治大學法律研究所碩士論文,1985年。
    蘇衍維,兩岸勞動契約法制之比較研究,中國文化大學勞動學研究所碩士論文,2000年。
    三、中文期刊、研究計劃、研討會報告
    公丕祥,全球化與中國法制現代化,法學研究,2000年06期。
    王文宇,世界主要國家併購相關法律規定之比較,經濟部經濟暨情勢評論季刊,第四卷第二期,1998年。
    王志誠,企業併購法制之基礎構造,國立中正大學法學集刊,第4期,2001年4月。
    王澤鑑,債法原理第一冊,三民書局,2000年。
    王志誠,企業組織再造活動之自由與管制,政大法學評論,第73期,2003年3月。
    王志誠,企業再造彈性化之政策取向與課題,國立中正大學法學集刊,第11期,2003年4月。
    王志誠,優質企業併購法之建構:效率與公平之間,臺灣本土法學雜誌,第60期,2004年7月。
    行政院勞工委員會研究報告,我國勞動契約法制之研究,1989年7月。
    朱景文,關於法律與全球化的幾個問題,法學雜誌,1998年第3期,1998年。
    吳姿慧,我國資遣費給付制度之檢討-以德國《勞動契約終止保護法》與《企業組織法》之規定為參照,中原財經法學,第15期,2005年12月。
    李洙德,中共勞工政策與福利制度之研究,共黨問題研究,臺北,第25卷第2期,1999年2月。
    李洙德,中國大陸勞動合同制之研究-兼論「全員」勞動合同制論,共黨問題研究,第25卷第9期,1999年。
    李洙德,定型化勞務契約之研究,勞資關係月刊,中華民國勞資關係協進會,1999年。
    林更盛,法學方法在勞動法上的可能運用 - 一個初步的反思,東海大學法學研究,第23期,東海大學法律學系,2005年12月。
    王巍,併購時代的旁觀側語,北京,華夏出版社,2002年。
    林佳和,德國企業併購法制中勞工權益問題研究,載於行政院勞工委員會主辦,九十三年度企業併購與員工權益研討會,2004年。
    林炫秋,事業單位轉讓與勞動契約之變動,政大法學評論第62期,1999年12月。
    林建山,21世紀全球產業發展大趨勢,經濟情勢暨評論,六卷一期,2000年6月。
    李靜,法律全球化與中國法制的回應,內蒙古農業大學學報(社會科學版),2006年第2期。
    邱駿彥,勞動契約訂定階段之相關法律問題,華岡法粹第三十期,文化大學法律學系,2003年。
    周經緯,經濟全球化下我國勞動爭議處理體制之檢討與重構,中國勞動,2003年3月。
    周新軍,勞動關係與勞資關係:兩種體制下的經濟關係,現代財經,2001年第12期第21卷。
    易建明,兩岸及日本「公開收購制度」之比較研究-以公開收購程序、強制公開收購為中心,台北大學法學論叢,第51期,2002年12月。
    侯玲玲、曹燕,勞動派遣關係的法律規制研究,法學評論,2006年06期。
    高崇友,經濟全球化與跨國併購,經濟問題探索,2003年第9期。
    王巍,中國併購報告(2008),北京人民郵電出版社。
    徐國棟,再論人身關係—兼評民法典總則編條文建議稿第三條例,中國法學2002年第4期。
    黃銘傑,企業併購法之檢討與省思(上),月旦法學雜誌第96期,2003年5月。
    黃德北,國企改革與下崗工人:中國大陸勞動力市場建立的政治經濟分析,東亞研究,37卷1期,2006年1月。
    陳國慈,科技企業與智慧財產,新竹,國立清華大學出版社,2002年。
    陳介山,兩岸公司法關於企業併購法制之比較,國立中正大學法學集刊,第9期,2002年10月。
    張鐵、陳希,論企業併購的類型、特徵及作用,邊疆經濟與文化第34期,哈爾濱,2006年1月。
    郭文龍、董保華、張憲民、常凱、陳大鋼、陳嶸、餘誠斌,企業改制中勞動關係法律適用疑難問題討論,中國勞動,2004年08期。
    郭玲惠,企業併購中勞工權益之保障-以個別勞動關係為核心,臺北大學法學論叢第57期,2005年10月。
    郭富青,關於社會公共經濟利益法權表現形態的思考,甘肅政法學院學報,2008年01期,2008年1月。
    曹燕,勞動合同制度的政策基礎與功能衝突,政法論叢,2007年03期。
    史尚寬,勞動法原論,正大印書館,1978年。
    曹燕,從自由從“自由”到自由:勞動法的理念緣起與制度變遷,河北法學第25卷第10期,2007年10月。
    游明德,2008全球及亞太區併購趨勢展望。
    馮震宇,高科技產業進行購併應注意的法律問題,情勢暨評論季刊,第四卷第二期,1998年。
    楊佳紅、宋宗宇,勞動合同與普通民事合同的求異研究,重慶大學學報(社科版),2002年第8卷第5期。
    楊通軒,歐洲聯盟基本權問題之研究(下),政大法學評論第86期,2005年8月。
    楊通軒,勞動者的概念與勞工法,中原財經法學第六期,中原大學財經法律學系,2001年。
    楊飛虎,我國企業併購整合問題探討,企業活力-經營觀察第9期,中國大陸,2006年9月。
    董保華、陸胤,論勞動關係中用人單位主體的變更-從《勞動合同法》草案一讀稿談起,中國勞動,2007年02期。
    詹中原,全球化與公共行政改革:知識經濟觀點之檢視,國家發展研究,1卷2期,2002年6月。
    曹鳳歧,我國上市公司併購的回顧及建議,中國證券通訊,2002年9月號。
    史建三、石育彬及、芳,中國併購-法律環境與實務操作,北京,法律出版社,2006年。
    劉紹樑,我國併購法制的蛻變與前瞻,經社法制論叢,第32期,2003年。
    劉紹樑,我國公司法制的迷思與挑戰-以公司法與金融法規修正為中心,月旦法學雜誌,第84期,2002年5月。
    蘇聰儒,大陸公司併購法律教戰守則,實用稅務,第324期,2001年12月。
    四、網站資料
    中華人民共和國勞動和社會保障政策法規庫,
    http://trs.molss.gov.cn/was40/search,最後瀏覽日2009年11月9日。
    中華人民共和國勞動和社會保障部-勞動和社會保障政策法規庫,
    http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-17967.html,最後瀏覽日2008年11月9日。
    中華人民共和國勞動和社會保障部-勞動和社會保障政策法規庫,
    http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-58245.html,最後瀏覽日2008年11
    史探徑,勞動法,北京,經濟科學出版社,1990年版。
    月9日。
    中華人民共和國勞動和社會保障部-勞動和社會保障政策法規庫,
    http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-65841.html,最後瀏覽日2008年11月9日。
    中華人民共和國勞動和社會保障部,關於做好《勞動合同法》貫徹實施工作的通知(勞社部發 [2007] 29號),http://www.molss.gov.cn/gb/ywzn/2007-07/12/content_186837.htm,最後瀏覽日2007年10月1日。
    中華人民共合國勞動和社會保障部,1995年勞動事業發展年度公報,
    http://www.molss.gov.cn/gb/zwxx/2005-12/14/content_99524.htm,最後瀏覽日2008年11月9日。
    中華民國招商網—經濟部投資業務處,http://investintaiwan.nat.gov.tw/zh-tw/env/stats/foreign_exchange.html,最後瀏覽
    2008年9月16日。
    中國人大網,中華人民共和國公司法(修訂草案),http://www.npc.gov.cn/zgrdw/rdgb_qg/rdgb_main.jsp?nhWJH=2005&qhWJH=07&pdmc=rdgb,最後瀏覽日2008年11月1日。
    中國人大網,反壟斷法:維護社會公平正義之法律利器,http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/dbgz/yajy/2007-10/28/content_373810.htm,最後瀏覽日2007年10月1日。
    任扶善,實行全員勞動合同制符合社會主義原則,全員勞動合同制理論與實踐,北京,中國財政經濟出版社,1991年5月。
    中國共產黨第十一次全國代表大會中央委員會第三次全體會議公報,http://www.gov.cn/ztzl/17da/lcddh.htm,最後瀏覽日2008年11月1日。
    中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議公報,一九七八年十二月二十二日通過,http://news.qq.com/a/20081008/002318.htm,最後瀏覽日2007年10月1日。
    中國共產黨第十二屆中央委員會第三次全體會議,http://cpc.people.com.cn/GB/64162/64168/64565/index.html,最後瀏覽
    2008年9月16日
    中國共產黨第十五次全國代表大會相關資料,http://www.gov.cn/ztzl/17da/lcddh.htm。最後瀏覽日2008年11月9日
    中國共產黨第十六次全國代表大會相關資料,http://www.gov.cn/ztzl/17da/lcddh.htm,最後瀏覽日2008年11月9日。
    行政院主計處,http://eng.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=11246&ctNode=2335,最後瀏覽日2008年11月17日。
    勞動部發佈之《勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知》前言,http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-49604.html,
    最後瀏覽日2008年11月9日。
    勞動部發佈之《勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知》全文,http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-17967.html,
    伍忠賢,企業購併理論與實務-跨世紀全球投資觀點,台北,新陸,2000年。
    最後瀏覽日2008年11月9日。
    國家經貿委、財政部等八大部委聯合頒佈之《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》前言,http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-58245.html,最後瀏覽日2008年11月9日。
    勞動部於1995年8月4日勞部發[一九九五]309號,關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知,http://www.dab.org.hk/tr/resource/docs/mainland%20affairs/law/142.doc,最後瀏覽
    日2008年11月9日。
    貿易通電子貿易專欄,外國資本併購:支持還是限制?,http://www.tradeling-ebiz.com/tc/2m599em7b74er/newscast/1s_0612a.html,刊登日
    期2006年12月,最後瀏覽日2007年4月30日。
    普華永道預測二00七年中國購併活動將進一步增長,http:www.pwccn.com/home/eng/pr_181206_chi.jtml,刊登日期2006年12月18日,最後瀏覽日2007年4月18日。
    王文宇,世界主要國家併購相關法律規定之比較,http://www.moea.gov.tw/~ecobook/cynex/sab13.htm,最後瀏覽日2008年11月1
    日。
    王志鋼,國企改革30年紀實:坎坷曲折 激昂壯闊,http://www.huaxia.com/zt/tbgz/08-032/index.html,最後瀏覽日2008年11月9日。
    何清漣,中國的陷阱,台北,臺灣英文新聞出版社,2003年。
    石美遐,WTO與工人權益保障-“入世”對我國勞動關係的影響,http://www.cnlsslaw.com/list.asp?unid=1030,最後瀏覽日2008年11月1日。
    李洙德,中國大陸勞動合同制-兼論「全員」勞動合同制,http://www.usc.cuhk.edu.hk/wk.asp,最後瀏覽日2008年11月1日。
    汪俊英,試論法律發展的全球化,http://www.modernlaw.com.cn/6/1/2006-03-02/1626.html,最後瀏覽日2008年11
    月3日。
    姚嵐秋、李淩雲,企業改制時期的勞動關係問題研究,http://www.cnlsslaw.com/list.asp?unid=2102,最後瀏覽日2008年11月9日。
    倪月妹,全球化對中國法制現代化的影響,http://www.chinacourt.org/html/article/200808/07/316226.shtml,最後瀏覽日2008年11月3日。
    陳伯禮,從法社會學角度看繼受過程中的中國法治,http://www.100test.com/html/486/s_486335_48.htm,最後流覽日期2008年10月28日。
    梁楓,從農業社會到工業社會:德國勞動法的發展,中國公益慈善法律網,http://www.npolaw.org.cn/default.asp?id=262&newstypeid=22,最後瀏覽日2008年10月19。
    馮彥君,民法與勞動法:制度的發展與變遷,社會科學戰線,2001年第3期,http://www.cnki.com.cn/Article/CJFD2001-SHZX200103028.htm,最後瀏覽日2008年11月1日。
    馮震宇,高科技產業進行併購應注意之法律問題,http//www.moea.gov.tw/~ecobook/cynex/sab14.htm,最後瀏覽日2008年11月11日。
    何懷宏等譯,約翰‧羅爾斯著,正義論(A Theory of Justice〉,中國社會科學出版社,1989年。
    趙廣英,企業併購中勞動關係的變化,
    http://www.jjls.cn/Chinese/news3/news/list.asp?class=14&id=204,最後瀏覽日:
    2008年11月9日。
    謝軍奇,企業改制中勞動爭議所涉及的若干法律問題探討,
    http://www.studa.net/faxuelilun/060830/1643144-2.html,最後瀏覽日:2008年11
    月9日。
    Zephyr數據庫,轉引自中國併購報告(2008),網址:http://www.bvdep.com/en/zephyr.html,
    五、參考法規
    中華人民共和國勞動法(1995年1月1日起施行)
    中華人民共和國民法通則自(1987年1月1日起施行)
    呂榮海,勞動法法源及其適用法律關係之研究,台北,蔚理出版社有限公司,2002年初版。
    中華人民共和國合同法本法(1999年10月1日起施行)
    中華人民共和國寧波市勞動合同條例(2000年2月1日起施行)
    中華人民共和國立法法(2000年7月1日起施行)
    中華人民共和國山東省勞動合同條例(2002年1月1日起施行)
    中華人民共和國北京市勞動合同規定(2002年2月1日起施行)
    中華人民共和國上海市勞動合同條例(2002年5月1日起施行)
    中華人民共和國上市公司收購管理辦法(2002年12月1日起施行)
    中華人民共和國浙江省勞動合同辦法(2003年1月1日起施行)
    中華人民共和國憲法(2004年3月14日起施行)
    中華人民共和國證券法(2004年8月28日起施行)
    沈景一譯,梅因著,古代法,商務印書館,1996年7刷。
    中華人民共和國公司法(2006年1月1日起施行)
    中華人民共和國就業促進法(2008年1月1日起施行)
    中華人民共和國勞動合同法(2008年1月1日起施行)
    中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2008年5月1日起施行)
    中華民國憲法(1947年1月1日)
    中華民國企業併購法(2004年5月5日)
    中華民國勞動基準法(2008年5月14日)
    中華民國民法民國(2008年5月23日)
    中華民國最高法院90年度臺上字1795號判決
    英文部分:
    李援,全國人大常委會法制工作委員會行政法室編著,《中華人民共和國勞動合同法》解讀與適用,人民出版社,2007年7月。
    David Held, A. McGrew, D. Goldblatt & J. Perraton. Global Transformations: Politics, Economics and Culture, Polity Press Limited 1999, p.21.
    Donald Depamphilis.Mergers, acquisitions, and other restructuring activities: an integrated approach to process, tools; cases, and solutions. Academic Press, 2001, p.53-87.
    George J. Stigler, The Organization of Industry, Chicago: University of Chicago Press, 1983, p.95-107.
    Robert Charles Clark, Corporate Laws, Little, Brown and Company, 1986, p.401-402.
    李景森,王昌碩,勞動法學,中國人民大學出版社,1996年版。
    李國光,中國勞動合同法理論與實務叢書,北京,中國人民法院出版社,2007年。
    吳思華,策略九說-策略思考的本質,台北,臉譜,2001年。
    吳家駟譯,馬克思、恩格斯(K. Marx and F. Engels),資本論,時報文化,1990年。
    林依俊,勞動仲裁法律闡釋與應用,北京,社會科學文獻出版社,2004年11月。
    林更盛,德國法上近來對勞工概念之討論與立法,勞動法裁判選輯(三),臺北,元照出版有限公司,2000年版。
    林誠二,民法債編各論(中),初版,臺北,瑞興,2002年03月。
    林蕙真、劉嘉雯,高等會計學新論,証業出版股份有限公司,2006年第四版。
    林毅夫,中國的奇跡:發展戰略與經濟改革,上海三聯書店,1999年版。
    林萬億,福利國家-歷史比較的分析,台北,巨流巨流圖書股份有限公司,2000年9月。
    林豐賓,勞動基準法論,三民書局股份有限公司,2003年版。
    周長徵,全球化與中國勞動法制問題研究,南京大學出版社,2003年。
    法治斌、董保成,憲法新論,三民出版社,2003年初版。
    邱榮舉,學術論文寫作研究,台北,翰蘆圖書有限公司,2002年2月。
    邱聰智,新訂民法債編各論(中冊)、(下冊),2002年。
    范戰江,勞動爭議處理概論,北京,中國勞動出版社,1995年6月。
    馬克思、恩格斯,共產黨宣言,1888年英文版序言,收錄於中共中央馬克思恩格斯列寧思大林著作編譯局編,馬克思恩格斯選集,人民出版社,1997年。
    胡玄能,企業併購分析,北京,經濟管理出版社,2002年1月。
    姜志俊,大陸新頒布勞動合同法對台商的影響與因應,兩岸經貿講座,台北,經濟部海基會,2007年9月6日。
    姜穎,勞動合同法論,北京,法律出版社,2006年。
    信春鷹,中華人民共和國勞動合同法釋義,法律出版社,2007年7月。
    侯玲玲,經濟全球化視角下的中國企業工資形成機制研究基礎與功能衝突,華中師範大學出版社,2007年11月。
    高長,大陸台商勞資關係問題之探討,中國大陸研究,第39卷第7期,1996年7月。
    原口俊道、陸留弟、黃澤民,中日經濟、社會、文化比較研究,上海華東師範大學出版社,2001年12月。
    孫森焱,民法債篇總論,三民書局,1985年2月5版。
    唐文琳、嚴武明編,後WTO時代,廣西人民出版社,2003年。
    常凱,勞動關係學,北京,中國勞動和社會保障出版社,2005年。
    黃秀梅,勞動合同中第三人代為履行勞動義務有關問題探討,北京大學出版社,2007年。
    黃程貫,勞動法,國立空中大學,2002年2月。
    黃越欽,勞動法新論,臺北,翰蘆圖書出版有限公司,2002年。
    黃曉芝,「我國企業海外併購存在的問題及對策」企業論壇,中國大陸,2006年7月。
    張五岳,中國大陸研究,台北,新文京開發出版社股份有限公司,2005年8月初版。
    張文貞,面對全球化-臺灣行政法發展的契機與挑戰,收錄於《當代公法新論翁岳生教授七秩誕辰祝壽論文集》中冊,2000年7月。
    張瑛碩,當代勞動制度變化與工會功能的轉變,當代中國社會變遷研究叢書,河北大學出版社,2004年。
    許傳璽,中國社會轉型時期的法律發展,法律出版社,2004年。
    葉林,證券法-21世紀法學系列教材,北京,中國人民大學出版社,2003年。
    葉軍,外資併購中國企業的法律分析,北京,法律出版社,2004年3月。
    陳儀譯,Samuel C. Weaver、J. Fred Weston著,企業併購(Mergers and Acquisitions),2002年。
    陳麗娟,歐洲共同體經濟法,五南圖書出版有限公司,2005年6月。
    陳繼盛,勞工法論文集,陳林法學文教基金會,1994年。
    郭大力、王亞南譯,資本論第一卷,北京,人民出版社,1975年。
    董保華,十大熱點事件透視勞動合同法,北京,法律出版社,2007年9月。
    董保華,勞工神經的衛士-勞動法,上海人民出版社,1997年。
    董保華,勞動關係調整的法律機制,上海交通大學出版社,2001年6月。
    董保華,論企業改制中勞動關係主體的變更,勞動合同研究,中國勞動社會保障出版社,2005年10月。
    董保華、邱婕,論企業改制中勞動關係主體的變更,中國勞動社會保障出版社,2005年1月。
    馮彥君,民法與勞動法:制度的發與展和變遷,社會科學戰線,2001年第3期。
    葉軍、鮑治,外資併購境內企業的法律分析,北京,法律出版社,2008年。
    雷萬忠,勞動學引語詞典,北京,勞動人事出版社,1988年10月。
    楊日然,法理學論文集,臺北,月旦出版社,1997年。
    楊明剛,合同轉讓論,中國人民大學出版社,2007年版。
    楊凱麟譯,Gilles Deleuzel著,德勒茲論傅柯,麥田出版社,2000年。
    閱郭鋒,中國證券監管與立法,北京,法律出版社,1999年。
    蔡章麟,人格權、著作權、出版權,鄭玉波主編民法總則論文選輯上,五南圖書出版公司年版。
    鄭玉波,民法債編總論,修訂二版,台北,三民書局,2002年。
    鄭尚元,勞動合同法的制度與理念,中國政法大學出版社,2008年3月。
    鄭成功、程延圓,《中華人民共和國勞動合同法》釋義與案例分析,北京,人民出版社,2007年7月。
    劉紹樑、葉秋英、蘇鴻霞,企業併購與金融改組,財團法人臺灣金融研訓院,2002年。
    劉瑞霖,企業跨國購併之法律規劃,收錄於「財經法律與企業經營」,台北,元照出版有限公司,2002年。
    劉澄清,企業併購案件律師辦案指引,律師通路經典叢書,北京,中國檢查出版社,2001年。
    衛民,勞資關係與爭議問題,國立空中大學,2003年1月。
    關景欣,公司併購重組操作實務,法律出版社,2007年。
    關懷,勞動法學,北京,中國人民大學出版社,2001年。
    關懷,十一屆三中全會以來我國勞動法學之發展,法學家,1999年。
    蘇力著,道路通向城市-轉型中國的法制,法律出版社,2004年。
    蕭金泉、巴能強、章英、陳紅,公司制企業併購的法律策略,北京,企業管理出版社,2002年10月。
    二、學位論文
    白司偉,公司合併法律規範之研究,東海大學法律學系碩士論文,2002年。
    呂孟晉,勞動法上因企業併構基於勞動契約所涉問題之研究-歐盟與英國法上比較,國立東華大學財經法律研究所碩士論文,2007年6月。
    呂秋遠,兩岸勞動契約之比較研究,東吳大學法律學系碩士論文,2008年8月。
    李彥銳,中國大陸勞動合同制度之研究,政治大學勞工研究所碩士論文,1996年。
    林更盛,德國勞動契約終止制度之研究,臺灣大學法律研究所碩士論,1989年。
    林雁琳,公司組織變動之研究-以公司合併及收購為中心,國立臺灣大學法律研究所碩士論文,2002年。
    黃昭雄,經濟全球化對中共國有企業改革影響之研究,國立中興大學國際政治研究所碩士論文,2004年。
    柳照遠,兩岸企業併購制度之比較研究,淡江大學中國大陸研究所碩士論文,2004年6月。
    孫家琪,企業併購暨勞動契約相關問題之研究,中國文化大學勞動學研究所碩士論文,2003年。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    94262002
    97
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0094262002
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[Institute of Labour Research] Theses

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML383View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback