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    Title: 中高齡退休專業人力再運用─供給面之探討
    Authors: 王國珍
    Contributors: 成之約
    王國珍
    Keywords: 中高齡
    退休
    專業人力
    供給面
    Date: 2007
    Issue Date: 2009-09-14 13:12:01 (UTC+8)
    Abstract: 民國82年台灣65歲以上人口佔總人口比率正式超過7%,成為聯合國所 定義的「高齡化社會」(ageing)國家。根據經建會公布最新的人口推估:「人口高峰」將發生在民國107年,總數大約2千3百23萬人;換句話說:民國108年,台灣人口就會開始「負成長」,經建會每兩年進行台灣人口推計;根據資料:台灣將在民國107年時的65歲以上老年人口佔總人口比率將會達到14%,邁入「高齡社會」(aged society)的行列(經建會,2004)。人口老化速度與現象,伴隨著我國生育率下降﹑年輕勞動力遞減﹑平均壽命延長等,衝擊著我國未來的人力資源與勞動力結構。
    除此之外的另外一個現象,一方面企業因應全球競爭,透過提早退休方案的採行來精簡人力或裁員﹑甚至關廠歞業,而導致高齡失業問題日益加深。同時另一方面,愈來愈多國人擁有提早退休觀念,比例上也逐年增加,而造成退休年齡下降,此一現象可慮的是將造成經濟發展的絆腳石;有能力的高階人才選擇提早退休,這些提早退出職場的專業人才其實可以透過經驗傳承來開創台灣新經濟發展契約。
    當前客題是,在面對高齡化社會和退休年鹷下降的雙重夾擊之下,如何鼓勵企業或由政府開發就業機會,讓企業願意透過組織改造與職務或工作的再設計(Work redesign)來雇用高齡專業人才,讓專業退休人力再運用。以及如何鼓勵及設計讓健康有活力且具有專業才能的提早退休者透過重新分配或設計工作與職場環境,使其身心狀況良好的高齡勞動人才能傳承其經驗,繼續投入其專業領域,我們實在需要有更積極與全面性的因應與準備。
    Reference: 參考文獻
    (一)、中文部分
    1. 郭振昌,高齡化社會與國際老年退休年金保險政策發展趨勢,台灣勞工第五期,頁36。
    2. 楊國德,高齡社會的教育願景與策略,高齡者終身學習體系的建構,2006東亞地區高齡社會教育對策研討會論文集,頁29。
    3. 黃富順,高齡社會與高齡教育,載自中華民國成人及終身教育學會(主編),P20-30,2004。
    4 朴福仙,韓國高齡人力資源開發的現況與發展,2006東亞地區高齡社會教育對策研討會論文集,頁53。
    5.周玟琪﹑蔡瑞明,2006,延後退休年齡與促進高齡就業,台灣勞工雙月刊第三期,頁77。
    6.成之約,中高齡人力資源運用的探討,台灣勞工隻月刊第三期,2007,頁14-18。
    7. 許瓊文,楊雅婷,銀髮貴族經濟力活化策略,科技發展政策報導2007年9月第5期,頁44。
    8. 葉孟峰,因應高齡化社會與調整退休年齡之探討,台灣勞工第三期,頁90-91。
    9. 黃同圳,2007,高齡化趨勢下就業環境變化與因應對策之探討,台灣勞工雙月刊第五期,頁18。
    10.周玟琪,高齡社會時代下我國高齡者就業對策,行政院勞委員會職業訓練局,就業好伙伴電子報月刊2006
    11.員工提早退休意願影響因素之研究---中美日三國之比較,中國文化大學國際企業管理研究所博士研究生林宗鈞,89年,P6。
    12.彼得.杜拉克著:下一個社會,劉真如譯。商周出版社,2003年1月出版。
    13. 潘美玲,2005,彰化縣國民中小學退休教師服務學習的參與動機與社會支持對學習成效影響之研究,中正大學成人及繼續教育研士論文,P31。
    14.徐美玲,2002,在退而休與退而不休之間,四位國中教師提前退休初期適應經驗之研究,政治大學教育學系碩士論文,P18。
    15.朱芬郁,退休老人生涯規劃初探,香光莊嚴五十四期/87年6月20日。
    16.曾俊銘,學校退休人員終身學習參與情形與再工作關係之研究--以嘉義地區退休教師聯誼會為例,國立中正大學成人及繼續教育碩士論文,2003,頁32。
    17.楊世雄,社會主義工作概念之省思-兼論工作權問題,政大勞動學報第三期,P158
    18. 劉梅君,退休研究對中高齡人力資源運用的意義,政大勞動學報第三期,P180-187
    19.林煥柏,職場年齡歧視之研究,國立政治大學勞工研究所,2005,p38
    20. 林麗惠,從積極老化的觀點談高齡社會的因應策略,2006東亞地區高齡社會教育對策研討會論文集,頁74-77。
    21. 顏兆農,中高齡退休專業人力再運用之研究-以企業需求為導向,政治大學勞工研究所95年碩士論文,頁92-104,該篇問卷調查部分是將「行政院科技顧問委員組」委託成之約教授等人就「中高齡專業人才再運用議題研究:企業與政策法制面探討」這項議題所設計的問卷以及研究發現做再運用。
    22. 黃同圳,高齡化趨勢下就業環境變化與因應對策之探討,台灣勞工第五期,頁21。
    23. 許濱松,台北市政府退休公務人員生活之研究,台北市政府研考會,1992。
    24 曾俊銘,學校退休人員終身學習參與情形與再工作關係之研究--以嘉義地區退休教師聯誼會為例 國立中正大學成人及繼續教育碩士論文,2003。
    (二) 外文文獻
    1. Doreena Engleman & Brian H. Kleiner, “Age discrimination in the workplace” Equal Opportunities Journal 1998 Vol. 17, P3-7
    2. Davey, J.A, Active ageing and education in mid and lter life. Ageing and Society, 22,95-113.2002
    3. Ed Snape & Tom Redman, “ Too old or too young? The impact of Perceived age discrimination”, Human Resource Management Journal, Vol. 13 No1, 2003, pp78-89.
    4. Flynn,Making a Business Case of Balance, Workforce, p68-74
    5. Iam Glover & Mohamed Branine, “Ageism in work and employment:thinking about connections”, Personnel Review, Vol.26 No4, 1997, P.244.
    6. International Update:Recent Developments in Foreign Public and Private Pension.January,March and August,2005)
    7. Moody,H.R.Foru scenarios for an aging society. Hastings Center Report, 24(5),32-36, 2004。
    8. OECD,Live Longer, Work Longer, OECD series of aging and employment policies,2006,P88
    9. Sara.E.Rix(2005),Rethinking the Role of Older Workers:Promoting Older Worker Employ Europe and Japan, AARP Public Policy Institute,P10,P21
    10 Walker, A. A strategy for active ageing. International Social Security Review, 121-131,2002。
    11. 日本厚生勞動省,日本厚生勞動白書,2004
    12. 岛田春雄编著.高齡.少子化社會の家族と經濟-自立社會日本のシナリオ-[M].日本东京:NTT出版,2000.10-13.[2]
    13. 藤正严,古川俊之.ウェルカム?人口减少社會[M].日本东京:文春新书,2000.21.
    (三) 網站
    1. 樓玉梅,經建會人力規劃處,人口高齡化對勞動力參與率之影響與對策http://www.cla.gov.tw/site/business/41761dc1/422802f1/files/market9405-24-28.pdf
    2. 勞委會人力統計96年中高齡(45~64歲)人力資源統計提要分析
    http://statdb.cla.gov.tw/html/svy96/9610menu.htm
    3. 陳畊麗,老年經濟的挑戰與契機,2006年10月13日,http://www.gov.tw/PUBLIC/vies.php3?id=120585&main=GOVENWS&sub=52
    4. WHO,Active ageing :a policy framework. September,18,2006,retrieved http://whqlibdoc.who.int/hq/2002/WHO_NMH_NPH_02.8.pdf
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    93262023
    96
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093262023
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[勞工研究所] 學位論文

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