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    2007 微型創業促進就業之個案研究 蘇郁涵
    2007 企業文化對於勞資互動規則影響的研究:以在台日資企業主管領導風格為對象 高貴敏
    2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
    2007 非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象 魏百延
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2007 由國際勞工組織公約檢視我國勞工老年保障制度 程暐翔
    2007 家庭支持方案對懷孕婦女組織承諾及產後復工的影響 吳雅惠; Wu,Ya Huei
    2007 銀行業經理人契約關係之探討 葉思延
    2007 東南亞籍配偶在農村:生產與再生產之貢獻——以雲林縣西螺鎮為例 林品樺
    2007 麻醉護理人員的抵抗與順服 陳政鴻
    2007 職業災害調查之探討 張享琦
    2007 外籍專業人士在台工作及其相關權益之探討--以外籍英語教師為例 賴加華; Lai, Nancy
    2007 公立就業服務機構功能定位探討 胡欣野; Hu, Hsin Yeh
    2007 部分工時工作者之勞動條件研究 吳宛芸
    2007 工人階級不做工?台灣工人家庭的階級經驗與階級複製 陳文君
    2006 臺灣地區連鎖加盟業從業人員勞動權益之研究-以本土連鎖牛排餐廳為例 黃秀媚
    2006 日本過勞死職災認定之研究 謝秋芸
    2006 外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 楊靜宜
    2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
    2006 公 共 與 民 間 就 業 服 務 機 構 之 研 究– 合 作 模 式 之 初 探 林亞玫
    2006 我國就業服務績效指標建立之研究 阮月敏
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    2006 政府部門派遣勞工組織承諾之探討 高鳳詩
    2006 中高齡退休專業人力再運用之研究--以企業需求為導向 顏兆農
    2006 跨國物流業人力資源管理策略之研究 鄭哲弘

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