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    日期題名作者
    2010 就業安定基金之研究-以歐盟為例 周宓
    2012 就業年齡歧視-歐洲法院判決及其對台灣之啟示 廖柏舜
    2015 就業服務外展人員績效指標之建構 楊明朱
    2013 就業歧視中之前科問題研究 姜俊豪
    2003 就業環境的變遷與勞資爭議關係之研究 葉建能
    2004 居家工作者工作條件與生活問題之探討 李涓鳳; Li,Jiuan-Feng
    2007 工人階級不做工?台灣工人家庭的階級經驗與階級複製 陳文君
    2007 工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象 蘇玉燕
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠
    2011 工會發展之探討—以我國、德國及美國為例 謝岳峰; Xie, Yue Feng
    1997 工會聯合運動形成及發展過程之研究:以台灣區倉儲運輸業工會聯合會之個案為例 葉倫嘉
    1995 工會與政黨互動關係之比較研究-以美、英、日、西四國為例 何仲代; He, Zhong Dai
    2008 工會集體行動策略分析-以中華電信工會為例 劉政彥
    1995 已婚女性家內勞動者工作與家庭協調之研究 張家瑜; Zhang, Jia Yu
    2010 廣播電台受僱人員勞動條件與權益之探討 林瓊如
    2002 從兩性平等探討我國女性勞動者保護法令 余秀雲; YU HSIU-YUN
    2019 從國道收費員爭議案看就業安置議題 林汐珊; Lin, Hsi-Shan
    2009 從文化創意產業探討人力資源運用發展及促進就業之研究 童國書
    2007 微型創業促進就業之個案研究 蘇郁涵
    2014 性傾向就業歧視及積極行動:性別工作平等法的未竟之路 林家平; Lin, Chia Ping
    1997 性傾向與就業歧視之探討 賴麒中
    2013 慢性精神障礙者之照顧者的照顧與工作挑戰 潘暐晨
    2011 懲戒解僱實務問題之研究 黃莉貞; Huang, Li Chen

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