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    2009 不安定就業問題之研究-以台灣紡織染整業為例 黃秋凱
    2009 企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 傅柏翔; Fu, Bo Shone
    2009 我國職業災害勞工保護法之研究-以相關補助為討論核心 蔡寶安; Tsai, Pao An
    2009 一隻看不見效率的手─主流經濟學批判 施宏昇
    2009 原住民族就業促進政策之探討-以花蓮縣萬榮鄉原住民就業狀況為例 彭琳
    2009 政府基金運用績效指標建構之研究-德菲法之應用 楊惠茹
    2009 公務人員對非典型人力運用影響之認知與態度研究 周伊羚
    2009 我國職業災害認定制度之研究—實務面之問題探討 林俊榮
    2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
    2009 我國庇護性就業及其相關服務之探討─兼論身心障礙者權益保障法之影響 周佳穎
    2009 青年失業問題與因應措施之研究 陳冠廷
    2009 電傳勞動者勞動條件與權益之研究-以報社記者為例 吳炎烈
    2009 補教業從業人員勞動權益之研究-以台北市升學文理補習班為例 彭佳文
    2009 離職後競業禁止實施狀況與對勞工權益影響之研究 李思嫺
    2009 社會企業之研究 王駿銘; Wang, Chung Ming
    2008 中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究 田慧敏; Tien, Huei Min
    2008 連鎖加盟業教育訓練實施及其成效之研究 陳怡潔; Chen, I Chieh
    2008 我國青少年失業問題與解決方案之研究 吳晏帛
    2008 澳洲職業災害補償制度之研究 劉羽菁; Liu,Yu Ching
    2008 瑞典積極勞動市場政策之研究 謝嘉文; Hsieh, Chia-Wen
    2008 歐盟企業內勞工財務參與政策之研究 劉瀚忠; Liu, Han Chung
    2008 個別勞工利益與工會集體行動的辯證:以華隆頭份廠的個案為例 柳琬玲; Liu, Wan-Ling
    2008 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 江嘉玲
    2008 社會責任投資之研究 謝幸真
    2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪

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