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    2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
    2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng
    2002 勞動條件與國家經濟表現之國際比較 蔡惠瑜; Tsai,Huei-Yu
    2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
    2001 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 黃俐文
    2002 勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例 潘柳青
    1996 勞動者參與安全衛生事務制度之研究 徐嘉珮
    2004 勞動者智慧財產權歸屬之研究 陳寶翎; CHEN ,BAO LING
    2001 勞動薪資之研究-以北市公車為研究個案 陸玲玲; Lu, Ling-Ling
    2010 勞動訴訟制度之研究 蔡岳峰; Tsai Yueh Feng
    2008 勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討 邱昀薇
    1997 勞工保險老年給付規劃之研究-配合國民年金制度之實施 周賢明
    2012 勞工創業動機及對政府創業協助政策期待之研究 黃詩彤
    2011 勞工求職態度與意願之探討:以青壯年勞工為例 劉格珍
    1994 勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究 張玉燕; Zhang, Yu Yan
    2013 勞工育兒責任之研究 孫薔; Sun, Chian
    2018 勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 林奕君; Lin, I Chun
    2005 勞工財務參與制度之研究 蔡嘉華
    2001 勞資合作與企業環境保護及資源利用關係之研究 楊世彬; Yang, Shih-Bin
    1995 勞資爭議構成因素之研究-兼論我國勞動統計指標之應用 趙偉慈
    1994 勞資爭議處理制度中國家角色之研究-中德法制之比較 王金豐; Wang, Chin Feng
    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    - 區域性勞動市場發展對公立就業服務機構組織體系及其功能影響之研究-以大台北地區為例 -
    2004 南北經濟區域集團化的階級分析-以北美自由貿易協定為例 余世芳; Yu, Shih Fang
    2009 原住民族就業促進政策之探討-以花蓮縣萬榮鄉原住民就業狀況為例 彭琳

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