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比較日臺之化學物質職業安全衛生管理方法
更生就業政策影響之研究
金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例
事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象
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我國女性勞動者工作權益保障之研究－以性別歧視之規範效力及救濟為核心
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2008
勞動彈性化對於受雇者的健康影響
顏薇珊
2013
勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討
陳國盛
;
Chen, Kuo Sheng
2002
勞動條件與國家經濟表現之國際比較
蔡惠瑜
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Tsai,Huei-Yu
2010
勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心-
林志遠
2001
勞動派遣業對勞資關係之衝擊
黃俐文
2002
勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例
潘柳青
1996
勞動者參與安全衛生事務制度之研究
徐嘉珮
2004
勞動者智慧財產權歸屬之研究
陳寶翎
;
CHEN ,BAO LING
2001
勞動薪資之研究－以北市公車為研究個案
陸玲玲
;
Lu, Ling-Ling
2010
勞動訴訟制度之研究
蔡岳峰
;
Tsai Yueh Feng
2008
勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討
邱昀薇
1997
勞工保險老年給付規劃之研究－配合國民年金制度之實施
周賢明
2012
勞工創業動機及對政府創業協助政策期待之研究
黃詩彤
2011
勞工求職態度與意願之探討：以青壯年勞工為例
劉格珍
1994
勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究
張玉燕
;
Zhang, Yu Yan
2013
勞工育兒責任之研究
孫薔
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Sun, Chian
2018
勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討
林奕君
;
Lin, I Chun
2005
勞工財務參與制度之研究
蔡嘉華
2001
勞資合作與企業環境保護及資源利用關係之研究
楊世彬
;
Yang, Shih-Bin
1995
勞資爭議構成因素之研究－兼論我國勞動統計指標之應用
趙偉慈
1994
勞資爭議處理制度中國家角色之研究－中德法制之比較
王金豐
;
Wang, Chin Feng
2012
勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究
楊雅珊
-
區域性勞動市場發展對公立就業服務機構組織體系及其功能影響之研究-以大台北地區為例
-
2004
南北經濟區域集團化的階級分析－以北美自由貿易協定為例
余世芳
;
Yu, Shih Fang
2009
原住民族就業促進政策之探討-以花蓮縣萬榮鄉原住民就業狀況為例
彭琳
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